日本岐阜縣岐阜市有一間專門從事服飾印花業的工廠「坂口捺染」。最近工廠老闆接受電視台採訪，因此成為了網友們熱烈討論的話題人物。他會引發話題的主因，並不是因為染金髮又刺青，絲毫不符合日本人對於老闆的刻板印象。而是自從他接任老闆以後，推出了縮減工時、擴大福利等體貼員工的改革。結果不但吸引大量年輕人加入這個產業，工廠業績甚至爆增到原本的20倍之多！以下就跟著宅宅新聞一起來看看，這位話題的老闆吧～～

最近成為日本網路話題人物的服飾工廠老闆，坂口輝光

「日本人應該至少都穿過１件我們工廠印製的Ｔ恤吧。」

這位名叫坂口輝光，現年41歲的男性，是位於日本岐阜縣岐阜市，一間專門從事服飾印花業的工廠「坂口捺染」的老闆。這間工廠每年印製500萬件的衣服，年營業額逼近10億日圓，員工多達160人！

然而在2014年，坂口輝光剛剛接任老闆的時候，員工只有15人，年營業額也只有5,000萬日圓。究竟他是做了什麼事情，讓工廠成長得如此迅速呢？

坂口社長早上7點15分，就開著心愛的藍色吉普車來到工廠

然後馬上自拍一張上傳IG！

紡織與成衣相關產業因為既勞累又沒有前景，導致很難吸引年輕人加入，經常面臨員工高齡化的問題。當坂口社長從美國留學回到日本，接任工廠老闆以後，就決定大刀闊斧推行改革，凡事都以照顧員工為第一目標！

坂口社長的經營學以「照顧員工」為宗旨

這些改革包括廢除各種浪費時間的制度，並且增加員工工作的彈性。其中最大的一項改革，就是廢除加班，並且將上下班時間也改為讓員工可以自由調整。如此一來許多員工都可以放心送小孩去幼稚園，不需要趕著參加朝會了！

早上８點，公司在原本的朝會時間開設免費瑜珈課，員工可以自由參加

早上９點，一般公司已經開始算遲到了，但是這裡很多員工都是這時才陸續進工廠

２年前，工廠內還開了一間零食點心店！

坂口社長正在蓋一個涵蓋托兒所、咖啡廳、健身房、三溫暖的巨大設施。希望能夠服務員工之外，也能夠照顧在地居民！

目前正在建設中的巨大設施想像圖

就是因為這些體貼員工的改革，讓工廠不但吸引到大量年輕人才加入。甚至還有很多已經退休，卻又重新投入職場的70、80歲員工呢！

員工：「在這裡工作讓我感覺很有自信。」

多虧了這些改革，讓工廠的業績與規模在這將近10年之間，得到了爆炸性的成長。

但是坂口社長說並沒有因此而滿足，他說他還會繼續努力照顧更多的人！

「我總是在想，當自己死掉的時候，會有多少人為我笑、為我哭。大概就是放眼望去的這些人吧。所以我會繼續盡我所能照顧他們。」

Σ（⊙д⊙）能夠在這種老闆底下工作真是一種福氣啊！

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