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你能夠想像有一份工作,你想要幾點來上班都可以,甚至不想上班也不用向老闆請假嗎?日本有一家名叫巴布亞紐幾內亞海產(パプアニューギニア海産)的水產加工廠,最近就靠著這套超佛心、超自由的管理方式在網路上引爆話題。而且公司的業績並沒有因此衰退,反而因為員工們的幹勁大增,業績蒸蒸日上,甚至3年來都沒有半個人想要離職呢!以下就跟著宅宅新聞一起來看看這間話題的公司吧~~
原汁原味的內容在這裡
位於日本大阪攝津市的水產加工廠,巴布亞紐幾內亞海產(パプアニューギニア海産)
日本TBS電視台的綜藝節目「がっちりマンデー!!」最近前去採訪這家水產加工廠,他們特殊的員工管理模式在網路上引爆話題……
記者:「你們公司很賺嗎?」
老闆:「我們的年營業額高達1億3000萬日圓。」
老闆:「而且全靠巴布亞紐幾內亞產的蝦子。」
這家加工廠正如其名,賣的商品只有巴布亞紐幾內亞產的蝦子
加工廠內部看起來相當普通……
記者追問老闆業績蒸蒸日上的訣竅是什麼,他說在於善待員工……
老闆:「我們的員工都不想離職。」
老闆:「很早以前幾乎每幾個月就會有人離職。」
老闆:「最近3年則是完全沒有一個人離職了。」
老闆:「你去問其他水產加工廠,3年沒人離職簡直是奇蹟!」
這家加工廠靠著超低離職率備受矚目
員工不想離職也能直接幫助公司業績成長!
老闆:「離職率一低,代表大家做起事來都會越來越熟練。」
老闆:「工作效率提高,如此一來只要動用比較少的人力,就可以製作大量的產品。」
老闆說他們管理員工最大的特徵在於……
「禁止報告休假和遲到!」
巴布亞紐幾內亞海產沒有硬性規定員工應該要幾點上班,甚至要不要來上班。而且不論是正職員工或兼職員工都是如此!
記者在加工廠蹲點觀察……
工廠早上8點40分開始工作
結果廠內竟然只有一個人!
老闆:「其他人可能會來,也可能不會來。」
到了早上10點多,其他人才陸陸續續出現
今天有2位正職員工出現,以及20位兼職員工當中的9位來上班
沒有排班、想來就來、想回去就回去、不來也不用報告!
如此自由的上班制度,讓員工們都直呼太佛心了!
「我以前的公司每當碰到小孩身體不舒服……」
「就會擔心自己當天有排班,會不會造成其他人的困擾。」
「所以即便小孩身體不舒服,有時還是讓他硬著頭皮去上課。」
「在這裡上班以後就沒有那種精神壓力,很放鬆。」
「照理說像是宿醉這種事情,在一般公司根本構不成請假的理由。」
「可是在這間公司想休息就休息,所以我就可以安心喝酒了。」
記者懷疑這樣會不會造成沒人來上班,生產力下降?不過老闆卻說完全不用擔心!
老闆:「很多人都會覺得,這麼自由會不會導致沒人來上班?」
老闆:「簡單來說,兼職人員是算時薪制……」
老闆:「他們也知道休息就代表沒有收入。」
老闆:「所以他們會自己掌握既可以賺錢生活,又可以獲得充分休息的平衡點。」
老闆:「長期來看出勤率反而還有上升傾向,生產量也沒有下滑,並且保持高品質!」
除此之外,巴布亞紐幾內亞海產還有一項特殊的管理方式……
就是牆上這張神秘的表格!
上面寫滿所有員工的名字,以及各種工作內容
老闆:「我們每個月都會做調查,看看大家討厭做哪些工作。」
「討厭做的工作就不准強迫人家做!」
「因為你讓人家做他討厭的工作,效率不但很差,也會破壞整個團隊的和諧。」
「不如就讓他盡情做他擅長的事情,自然而然整體的效率也會提升了。」
員工們也大讚:
「不用做討厭的事情真的很棒。」
「在這裡工作完全不曾感到壓力。」
這間水產加工廠就是藉由愛護員工,讓業績蒸蒸日上!
Σ(⊙д⊙)太佛心了吧!我都想投履歷了!!!
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