大家會覺得不同年齡層的上班族，對於工作所抱持的態度有著很大的差異嗎？日本電視節目最近探討了「上司與下屬之間的隔閡」這個話題，就有中年上班族吐槽年輕人「覺得不行就立刻拒絕」、「不懂得揣摩上意」，因此肯定無法適應日本的社會。這段訪談隨即引發大量日本網友不滿，認為抱持這種觀念的上司簡直是老害，他們才是日本社會應該排除的存在啊！

電視節目探討上司與下屬的價值觀差異

日本電視台的晨間情報節目「スッキリ」最近製作了關於「上司與下屬之間的隔閡」的專題報導。報導當中提及有７成民眾認為上司與下屬之間存在著隔閡，節目還分別訪問了多位中高齡與年輕的上班族，請他們分享在職場上碰過的價值觀差異，或是難以跟上司／下屬溝通的問題。

其中有兩位受訪的中年上司，他們講出的話引來大量日本網友的負面評價！首先第一位是45歲的男性上司……

「指派任務的時候，下屬會跟我說：『這個一定要現在做嗎？』」

「甚至還會若無其事地說出：『現在沒空，下個星期才可以。』真的讓我傻眼。」

接著第二位受訪者是57歲的男性上司……

「現在的年輕人都不會看人臉色。」

「在日本這個社會，或多或少需要懂得揣摩上意，年輕人卻缺乏這種能力。」

節目播出之後，這兩位受訪者的發言在網路討論區被罵翻了……

「能夠掌握工作的優先程度很了不起啊。」

「就是在那種環境之下一路工作過來的這些傢伙，讓日本墮落的吧。」

「這種人的思維就是上司的要求等於絕對的命令嘛。」

「日本社會需要揣摩上意？你才要改改觀念吧，可惡的老害。」

「哦——換作是我就說辦得到，然後實際上根本不去做了。」

「現在誰都想要準時下班，沒辦法。」

「現在誰都想要以準時下班為優先，沒辦法。」

「THE 老害。」

「就因為日本是只允許說Yes的社會，所以才培養不出稱職的上司，只有無能的傢伙吧。」

「（不是不想揣摩上意）是不想揣摩你的上意。」

（;´Д`）身為上班族的大家，有在跟上司／下屬溝通的時候感受過價值觀差異嗎？

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