大家小時候曾經懷抱過改變世界的偉大夢想嗎？當你向大人說出這個夢想之後，有被大人「加油」嗎？最近日本網友就發現一本寫給國中生的書，書中竟然寫著這種替年輕人加油的大人其實都明白對方「根本沒有能力改變世界」，不會威脅到大人的既得利益與地位，才會替他們加油！這種說法立刻在推特引發熱烈反響，許多上班族更感慨其實身處職場也一樣，上司都無法忍受可能威脅自己地位的下屬啊……

瀧本哲史著「ミライの授業」

這一本2016年出版的書最近在日本推特引發議論。作者瀧本哲史是一位投資家、經營顧問、京都大學客座准教授。他當初自稱寫這本書的理由，是要讓國中２年級的學生做好面對未來的準備。

這本書最近會引發話題，是因為書中的一段話……

「各位如果覺得當自己想要改變世界的時候，或是想要實現夢想的時候，周遭的大人都會聲援自己，那你就錯了。大人們會聲援的，只有無法威脅到自己地位的年輕人。也就是那些『沒有能力改變世界的年輕人』而已。」

雖然這段話寫得相當不留情面，不過日本網友們都感到心有戚戚焉。即使早就過了國中生的年紀，對於身處職場的上班族而言，回想跟上司互動的過程也相當有感觸啊……

「那些愛說『我很重視年輕人』的人，其實都是這樣子啊。」

「真心希望小時候就有人告訴我這件事。」

「上司也是同樣的道理。」

「在公司組織當中也一樣啊，有一堆傢伙會去打擊可能威脅到自己地位的能幹部下，大家都要小心才是。」

「就跟年輕員工說：『大家一起改變這家公司吧！』的情況一模一樣。」

「高層都是這種老害的公司就只有毀滅一途了，趕快辭職尋找新世界才是良策。」

「這種事情真的讓人很煩惱，我就是因此離職了。」

（´◔ｑ◐`）大家對於這種現象有沒有同感呢？

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