當職場的電話響起，你的公司都是由老鳥還是菜鳥負責去接呢？日本網友們最近就爭論起這個話題，老鳥覺得剛進公司的新人什麼事情都還不太會做，因此至少可以幫忙接個電話。然而社會新鮮人們卻吐槽，接電話這件事情說起來好像很簡單，其實十分需要歷練才能做得好。一方面是要在通話中理解對方的需求，另一方面還要知道該將這通電話轉接給誰，新人哪會理解這麼複雜的事情啊！許多社會新鮮人光是聽到電話響，胃就開始痛了啊……

在公司接電話對新鮮人來說是一種壓力？

最近是日本社會新鮮人踏入職場的季節，在磨合期間有適應職場生活的話題陸續浮上檯面，其中最多新鮮人抱怨的事情之一，就是被老鳥要求要負責「接電話」了！例如下面這兩位剛剛進入不動產業的2X歲新人就說……

「今天電話響了，大家都不知道怎麼辦。」

「每個新人都慌慌張張左顧右盼。」

「無法對答的時候，那種焦慮真的很可怕。」

許多新鮮人都像他們一樣，覺得接電話是一種壓力很大的事情。因為對於業界和公司組織都還不太熟悉，經常不知道電話那頭的人想要問什麼，何況自己還沒有權力可以當場答應對方的要求，最後終究要轉接給老鳥處理，豈不是多此一舉？更慘的還不太認識同事們和上司的長相與名字，不知道該轉接給誰啊！

奇怪的是，公司的老鳥似乎卻覺得新人就應該幫忙接電話，形成了相當矛盾的現象……

建設公司2X歲新人：「電話必需要對著看不到的人講話。」

「就不能靠表情蒙混過去了。」

進入出版業第二年的2X歲：「講電話幾乎不能容忍犯錯，真的會有種壓力。」

「突然打電話來真的很可怕，壓力非常大。」

「根本不知道對方打算問什麼。」

「寄電子郵件好歹還能查一下。」

對於新人不想接電話的現象，身為公司老鳥的網友們卻說：

「新人又還不會做事情，至少幫忙接個電話吧。」

「連電話也不會接，要你做什麼。」

在餐飲業７年的2X歲：「我覺得菜鳥都該積極接電話才行。」

「有些事情就是要常做才能習慣。」

「從接電話的過程當中感受一些挫折。」

「如果連這種點壓力都無法承受，不論去哪個業界都很難存活吧。」

有一項關於「接電話有沒有壓力？」的調查指出，在「有301位以上員工的公司工作」的400名22～59歲上班族當中，高達66.3％的人其實都覺得接電話有壓力，將近３分之２啊！

22.3％非常有壓力，44％還算有壓力，31.3％不太有壓力，2.5％完全沒壓力

（づ′・ω・）づ你的公司都是誰負責接電話呢？

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