同事之間結婚以後繼續待在同一個職場，是不是可能引發許多問題呢？日本福井縣池田町的町公所最近就被媒體爆料，20多年來都存在著同事結婚就有一方必需辭職的潛規則，而且不論當地的工會團體或是議員提出質疑，要求撤除這種過時的規定，公所都強應回絕不會撤！因為公所認為同事結婚除了容易引人非議、難以安排工作之外，潛規則已經實行了20幾年，也的確有人因而辭職，如今說要撤除規定豈不是對不起他們嗎……

「公所內結婚有一方被迫辭職的潛規則」

日本地區型媒體「福丼新聞」最近報導了福井縣池田町的町公所有著逼人辭職的潛規則，立刻引發全國媒體高度關注……

大型媒體馬上跑去採訪了！

福井縣池田町是一個轄區內高達92％都是山林的鄉下行政區，人口約有2500人。而這裡的町公所從1993年制定了一個潛規則，一路沿用至今……

公所同事間結婚的時候，夫妻其中一方必需辭職

過去20年來有３組同事夫妻誕生，但沒有任何一組是雙方都留在公所

公所面對質疑也堅決回應「無法撤除這項規定」

根據日本媒體調查，一旦公所同事間結婚，雙方就會不斷被上司緊盯，直到一方辭職為止……

上司會催促雙方辭職，甚至不惜提高退撫金利誘

至於為什麼會制定這種潛規則，又為什麼無法撤除呢？據說1993年當時，在町公所擔任公務員的待遇遠比當地的其他工作的薪水還要高，夫妻都領高薪容易引來鄉民非議，這種潛規則才會出現！

無法撤除的理由１：夫妻都在公所上班會引人非議

另一個理由則是對於公所而言，夫妻在同一個部門很可能會有公私不分，以及讓其他同事顧慮的問題。可是對於一個只有72人的鄉下町公所而言，也沒有那麼多職位可以將夫妻分開……

無法撤除的理由２：夫妻的職位安排會受到嚴重限制

最後一個理由，剛剛說過這個潛規則上路20多年以來，已經有至少３對夫妻的其中一方被迫辭職了。如今說要撤除規定，該怎麼給前人一個交待……

無法撤除的理由３：以前有人因而辭職了，如今撤除感覺不公平

媒體調查這個問題似乎在町議會吵了好幾年，有議員不斷抗議這是過時的規定，當地的工會團體也表明反對這種潛規則，然而町公所依然堅持沒有打算撤除這項規定，如今才會被鬧大上了全國新聞……

町長說辭職並非強制，不過事實上從來沒有夫妻雙方都留下來的例子！

Σ（lllﾟдﾟ）有些民間企業也有這種規定耶！大家又是怎麼看待同事間結婚呢？

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