你有填履歷表應徵工作的經驗嗎？覺得隨履歷表附上的照片，會給自己加分還是扣分呢？日本市民團體最近就向政府提出連署書，希望政府帶頭要求企業取消履歷表上的照片、性別、年齡等欄位。而在這三項連署當中，贊同廢除照片的人數最多，可見民眾很不喜歡求職的時候被以貌取人啊！有一項針對人資的調查也顯示，高達３分之２的人資認為求職者的照片會影響錄取與否。大家又希不希望履歷表廢除照片呢～～

「履歷表有必要附照片嗎？」

「照片會影響錄取與否嗎？」

履歷表上的照片到底有沒有意義？這個問題最近在日本掀起議論……

「我覺得有必要。」

「光看名字想像的印象如果和實際長相有落差，反而會讓人難以信賴。」

「我個人覺得沒有必要。」

「畢竟會有點懷疑，公司是否可能以長相作為判斷錄取的標準。」

10月8日，日本市民團體向政府提出了３疊連署書，分別是針對「廢除履歷表的照片欄」、「廢除履歷表的性別欄」、「廢除履歷表的年齡欄」的連署。其中就以要求廢除照片的人數最多……

要求廢除照片的連署書有12075份

其中一位連署發起人外川浩子小姐接受電視訪問，說自己的動機是希望保護外表有明顯病徵或傷殘的人……

「希望公司可以用適性與能力這種內在因素，而非外在去判斷求職者。」

「透過面試能夠了解求職者的內在，但是現在如果不貼照片，求職者連面試的機會都沒有。」

「當然也就沒有表現內在的機會了。」

其中一位發起人就是白化症患者

根據一項2018年的調查，412位在日本上市公司篩選應屆新鮮人的人資當中，有18.9％認為照片會「大大影響」錄取與否。48.5％認為「算是會影響」。而29.4％認為「不太會影響」，只有3.2％認為「毫無影響」……

加起來就有67.4％的人資認為照片會影響，高達３分之２了！

然而要求政府帶頭做起通常曠日廢時，所以自己選擇應徵履歷表不需要貼照片的企業也是一種方式啦……

世界級企業「聯合利華」的日本分公司已經廢除照片欄了！

（⊙‿⊙）覺得履歷表上的照片會給自己加分還是扣分呢？

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