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《日本養生便當公司不收胖子》工作效率差又不符合公司形象這種選才標準算不算歧視？ | 葉羊報報

日本有一家名叫nosh（ナッシュ）的便當宅配公司近年非常火紅。他們賣的便當並非一般的便當，而是主打由營養師調配的養生健康便當。靠著日本人追求養生的風氣興盛，以及近三年新冠肺炎疫情的助攻，讓這家公司大幅成長，甚至預計明年初就要掛牌上市了。然而最近卻爆出有一位公司董事，要求人事部門不要錄取胖子。因為胖子工作效率差，只會爭取權利，而且又與公司的形象不符！這種說法被八卦雜誌公開之後，隨即挨批有歧視胖子的嫌疑了啊……原汁原味的內容在這裡日本相當紅的冷凍宅配餐nosh（ナッシュ）如果大家有在關注日本的社群平台或是YouTuber，最近幾年要不看到nosh（ナッシュ）的廣告或者業配都很難。這家公司專門販售養生健康便當，並且會將便當以冷凍的方式宅配到府，顧客只需要微波就可以食用。而他們能夠瘋狂打廣告的原因，就在於賣便當真的讓他們賺翻了！由於日本人追求養生的風氣興盛，加上近三年受到新冠肺炎疫情影響，整個餐飲外送產業都迅速崛起，也讓nosh（ナッシュ）獲得巨幅成長，甚至預計明年２月就要上市了！nosh（ナッシュ）打的廣告五花八門，積極搶攻各個族群知名VTuber白銀諾艾爾（白銀ノエル）也曾經介紹過他們的便當而這麼一間成長迅速的當紅企業，最近卻被日本八卦雜誌《週刊文春》抓到把柄了！《週刊文春》刊登了一則報導，指出他們掌握了一則nosh（ナッシュ）公司內部的群組訊息……「保險起見在這裡提醒大家，從今以後徵才的時候，記得都不要錄取胖子。（但是之前幹過部長以上職位的人例外）因為胖子有很高機率辦事不力，只會顧著爭取權利，而且又與本公司的形象不符。錄取進來只會對雙方都帶來不幸而已。」這則群組訊息是由某一位董事發出，被公開之後隨即遭受不少網友批評有基於刻板印象的歧視嫌疑。《週刊文春》的記者找上那名董事以後，他也承認自己有說過這些話！記者：「發那篇訊息的目的是什麼呢？」董事：「因為相較於胖子，在日本生活的人還是以中等體型居多。喜歡胖子的人終究是少數。在這種社會當中，竟然還能夠不顧一切放任自己的食慾，由此可見這種人在工作上的表現一定也是亂七八糟。」記者：「這是不是外貌歧視呢？」董事：「我沒有歧視的意思，所有生命都是平等的。」話雖如此，公司之後還是為這名董事的發言道歉了。但不少日本網友也認為，這種文化肯定還會繼續存在。畢竟其他公司在徵才的時候或多或少也會根據外表來評斷，更何況是像nosh（ナッシュ）這樣以養生飲食為主要商品的公司呢……（´◔ｑ◐`）大家在面試的時候，曾不曾感覺到外表很重要呢？新奇,便當,外送,胖子,健康,歧視,武漢肺炎,新型冠狀病毒