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《手寫履歷表才算有誠意》日本老闆發言被吐槽 手寫對於求職影響究竟有多大? | 葉羊報報

問問曾經投過履歷表的大家,有沒有親筆手寫過履歷表?還是至今都只用過電腦打字呢?日本有位名叫竹之下裕之的企業老闆,最近就在推特發文批評社會新鮮人,竟然會拿彩色影印的電腦打字履歷表來求職,未免太沒有誠意了。此番言論隨即引來大量網友圍剿,吐槽他跟不上時代!然而事實上不少網友也同意,日本依然有許多抱有這種觀念的老闆或是人資存在。因此即便不願意,為了保險起見,還是會選擇手寫履歷表展現誠意……以下就跟著宅宅新聞一起來看看這場爭議吧!原汁原味的內容在這裡推特熱搜:「手寫履歷表」履歷表應不應該用手寫?這個話題最近在日本推特引發議論,一切都起因於下面這位網友的發文……「關於錄取應屆畢業生一事,面試自備履歷表是常識吧?不過履歷表用彩色影印是現在的常識嗎??真心想要獲得工作機會的話,應該會拿手寫履歷表來應徵吧?」「我也沒有規定大家都要手寫!但是9成的學生經過自己思考,也都會選擇繳交手寫履歷表。因此其中混著用彩色影印的人,就會給人特別差的印象。就算世間已經可以接受影印履歷表了,但是真心想要被錄取的話,就該自己選用能夠提高率取機會的方法才對!」這位名叫竹之下裕之的日本網友自稱是一位白手起家的企業家,經常透過推特分享自己經營公司的理念。然而他最近批評社會新鮮人,說拿彩色影印的電腦打字履歷表來求職太沒有誠意,就引發大量網友反彈……竹之下裕之他還出過書,分享自己面試求職者的經驗日本網友們的反應是……「你的觀念與世代背離。像你這種老爺爺還活在過去,因為如此公司才會走下坡,也沒有應屆畢業生想進去工作吧。如今的大學生跟你們老爺爺世代不同了,因為工作很難找,學生生活有一半的精力都花在求職上……」「嘴上說『我也沒有規定大家都要手寫』,卻又說『真心想要獲得工作機會應該拿手寫履歷表來應徵』到底是怎樣w」「拜託你們公司也不要用電子郵件聯絡,全部改成親筆寫信吧。」「我看你有出書,難道也是親筆寫的嗎?真的想讓大家看到你寫書的誠意,應該會用手寫才對吧?」「現在從面試到投履歷都是透過線上完成了,進到這種過時的公司上班一定過得很不容易……」雖然這個議題湧入了巨大的批評聲浪,不過根據日本NHK電視台在2020年的調查指出,即便公司企業講明「履歷表要手寫還是電腦打字都可以」,依然會有46.5%的學生選擇用手寫。原因莫過於大家都知道日本依然有許多抱有「手寫至上」觀念的老闆或是人資存在。因此為了保險起見,還是會選擇手寫履歷表……另一方面,公司企業則是有高達85.6%聲稱,求職者的履歷表不論手寫或電腦打字,都不影響錄取標準……85.6%的公司企業聲稱,履歷表用手寫或用電腦打字,都不影響錄取標準。只有7.2%表明手寫的評價比較高。而在可以選擇的情況之下,46.9%的學生會選擇電腦打字,46.5%則會選擇手寫。(lll^ω^)像我字寫得這麼醜,用手寫可能反而還會被扣分吧…… 新奇,科技,上班族,Twitter,工作,推特,職業,爭議,求職,面試,職場,習慣,文化,網友看法

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