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《上班第一天就失蹤的恐龍新人》公司發放傳統手機而非智慧型手機 忍無可忍辭職了…… | 葉羊報報

公司招募人才需要耗費大量的資源,當然不希望錄取進來的新人能力不如預期,或是做沒幾天就辭職了。日本八卦雜誌「週刊SPA!」最近就報導了一個被認定是「恐龍新人」的案例,說是一間保險公司錄取的新人在上班第一天就鬧失蹤,後來得知他竟然是對公司沒有發放智慧型手機,而是發放傳統手機感到不滿!究竟智慧型手機真的有這麼重要?傳統手機真的如此不堪嗎?或是另有隱情不方便說出來,才用這種奇怪的理由搪塞呢……原汁原味的內容在這裡「辭職理由是傳統手機!?進公司第一天就鬧失蹤的新人。」日本雜誌「週刊SPA!」一直都會不定期報導恐龍新人(モンスター新入社員)的故事,而這個星期最新採訪到的案例是發生在保險公司……「3x歲的菅野梢小姐回憶起那位第一天就辭職的新人,他頂著茶色又很花俏的髮型,假設他說之前在做晚上的待客業也不會讓人奇怪。」「我對他的第一印象是很年輕,朝會結束之後,他被研習負責人帶去參觀公司,時不時會聽到笑聲,感覺他應該很開心。」新人研習接下來開始講解公司手機的使用方式,畢竟任職的是保險公司,跑業務一定會經常用手機聯絡客戶……「接著一如往常向他說明使用公司手機的注意事項,氣氛非常和諧,我側眼看他認真聽講的樣子覺得感激又安心,所以也專心做起自己的工作了。」這位新人一開始的表現似乎都沒什麼問題,然而在午休時間過後卻完全變了調……「當天中午,大家一起邀他去義大利餐廳吃午餐,當時他也很開心聊著自己的興趣是釣魚和登山。」「如此順利融入人群的個性讓我們都認為他應該沒問題,在回到公司的途中,他突然說有東西忘了拿,我們就先行回到公司。可是午休時間過後他卻依然沒有回來,連電話也沒接。」同事們和上司都在找新人的去向,找到幾乎要放棄的時候,公司的電話突然響起,電話另一頭傳來新人的聲音說:「我才不想拿著公司發的傳統手機到處跑,與其要強忍不如辭職算了。」用這種奇怪的理由第一天就辭職,當然讓他被認定為「恐龍新人」了。受訪的菅野小姐至今依然無法理解這種辭職理由,事到如今也不可能要他給個解釋,真相永遠無法大白了…… 「當時上司也感嘆第一次碰到這種員工。不過就是個手機……而且還是公司的手機,我至今依然不懂為什麼不能拿傳統手機呢?」「或許對他而言,智慧型手機和傳統手機的差異真的非常重要吧。」(´・ω・)是因為覺得在客戶面前拿出傳統手機很丟臉嗎?還是另有隱情才掰出這種奇怪的理由呢? 新奇,手機,智慧型手機,上班族,公司,職場

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