日本近幾年興起一種名為代理辭職（退職代行）的服務，顧名思義就是由熟知勞動法律的專業人士幫忙上班族提出辭呈，以往都是剛剛踏入社會不久的年輕人會利用這項服務，但是今年的新年假期過後卻出現許多中年人也找上他們，其中甚至不乏高階管理職的人物，正是因為他們職務很高容易被慰留，才不想要親手遞辭呈聽老闆囉哩囉嗦一大堆！不過大家又為什麼都想要在放完新年連假之後辭職呢？新聞節目也歸納出了3大原因……

新年連假過後開始工作……

想要代理辭職的人也跟著爆增！？

以前本魚曾經跟大家介紹過日本興起代理辭職（退職代行）的服務，根據日本媒體調查，今年新年連假過後使用這項服務的上班族暴增許多，特別之處在於以往都是剛剛踏入社會的年輕人，不懂辭職的各項手續又害怕上司的壓力，才會請熟知勞動法律的專業人士幫忙提出辭呈，今年卻出現許多中老年上班族找上他們……

以前都是社會經驗較少的年輕人會使用代理辭職

「今年找上我們的反而新進員工比較少」

「更多的是工作最勤勞的2x歲後半到4x歲前半這個區間」

「甚至還有取締役或理事這種職位的人」

這些中年上班族不像新鮮人是因為缺少社會經驗才找代理辭職，而是因為他們在公司具有一定的地位與責任，辭職肯定會被老闆或上司百般慰留，懶得聽他們囉哩囉嗦不如找律師幫忙最簡單！

這對在同公司工作的夫妻想一起辭職，害怕給公司造成損失

就選在影響較少的新年請代理辭職幫忙了！

接受訪問的代理辭職公司還提供了他們這兩年的客戶數據，更可以看出中年上班族爆增的變化，去年黃金週連假過後第一天接到100件案子，都是新進員工居多，而今年……

上班第一天收到史上最多的140件案子，而且是管理職居多！

他們也歸納出至於新年離職潮的3大原因，包括……

「回老家跟親戚聊天才發現自己的公司有問題」

長年在黑心公司上班會誤以為爆肝血汗是常態，跟別的職場的人聊過以後才會驚覺自己的公司其實大有問題，因而萌生辭職的念頭！

「新年剛開始工作的時候對公司影響比較少」

一旦工作開始上軌道，這些屬於管理職的中年上班族就很難說走就走，為了避免給公司造成麻煩，以及被上司和老闆慰留，新年第一天就是辭職的最好時機了！

「想要拿到年終獎金再離職」

這……算是最實際的理由了吧！

（°∀。）大家又有沒有打算在今年的農曆春節連假過後提出辭呈呢？會親口說還是想要請人代理呢？

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