大家曾不曾經遇過，某些製作遊戲、影音或是動漫作品這類娛樂產業的公司，以前明明出過非常有趣的作品而紅極一時。如今作品卻變得普普通通，公司也失去活力了呢？最近有日本推特網友聊起這個話題，他就認為這跟娛樂公司在創業初期，常常都是由不受拘束的「怪人」組成有關。但是公司一旦出名了，就會開始重視學歷與在校成績，錄取一些「會讀書的菁英」。如此一來公司當然會變得越來越平凡啊！以下就跟著宅宅新聞一起來看看，這位網友是怎麼說的吧……

娛樂產業的公司

一位暱稱「kamekamesoda」的日本推特網友，最近分享了一個關於娛樂產業的公司走向衰退的故事，隨即引發上萬網友按讚的熱烈反響。許多網友都直呼，自己就有認識這種公司！

以下是引發話題的發文……

「這是一位曾經在有點歷史的娛樂產業公司，擔任過高層的人跟我說的話。他說公司狀況最好的時候，錄取的人都是考不上早稻田的，或是雖然想找上了早稻田和慶應的人，但是也完全不看在校成績，偏偏錄取一些曾經窩在山裡３年之類的有趣傢伙。那些傢伙做起事來都很隨興，卻能夠靠著奇妙的人脈，做出一些奇怪的作品，反而替公司締造優秀的業績。」

「等到公司有點名氣了，陸續就開始有很多早稻田、慶應甚至東大的畢業生找上門。當時人資部門也很開心，於是公司就大量錄取了這些擅長讀書的人。想當初大家都沒在穿西裝，如今公司變得越來越普通了。公司也不再能夠光憑『好像很有趣』就實施計劃，而是要先進行事前調查再制訂計劃了。」

「那位高層年輕的時候，曾經替一位離職的同事舉辦送別會。當時簡直就像社團的慶祝派對一樣，大家有哭有笑。然而當那位高層屆齡退休的時候，同事們卻是穿著西裝位他送上花束。之後大家就各自回到坐位上，繼續處理工作了。他就坦言讓公司變成這樣，簡直失敗透頂了！」

「當年公司只是由一群落魄武士組成的時候，業績反而是最好的。後來就一路走下坡，頂多只是穩定持平而已。他中途也覺得不太妙，希望人資可以錄取一些怪人進來，然而人資部門也是由擅長讀書的菁英組成，根本不會分辨哪些是能幹的怪人。結果錄取到一個單純的笨蛋，把公司搞得一團糟。聽了真的很有趣。」

「當然隨著各種制度走向健全，公司也不可能永遠維持創業初期的模樣。但是我也的確想在那種公司處於巔峰的時候，進去工作看看啊……」

Σ（lllﾟдﾟ）你有沒有認識哪一間公司，正好符合文中的描述呢？

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