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因職場環境太輕鬆導致《日本年輕人離職現象》血汗工廠太辛苦!但太輕鬆又覺得哪裡怪怪的!? | 葉羊報報

 原汁原味的內容在這裡以前我們也跟大家分享過幾次日本的職場文化,有些公司其實相當的操!到了下班時間還要待在公司做做樣子,實際上多付出的時間也沒賺到什麼錢,就這樣過著體力透支的生活,因此有了〝過勞死〞一詞形容這樣子的一群人,而現在日本又新出了一種「年輕人離職現象」,不過這次的重點不是太操,而是因職場環境太輕鬆導致?????????  在日本有所謂的黑色企業跟白色企業,黑色企業就是黑心公司,代表加班多、薪水少、福利差然後容易產生過勞死等情況,與之相反的就是白色公司,特色是加班少、福利好而且錢多事少離家近,但是最近在公司上班的年輕員工,因為工作太悠閒、太輕鬆等這樣的理由離職的人變多惹  日本的新聞媒體發現了這個現象並且開始調查,其實跟以前相比,日本的企業跟職場環境已經有了巨大的改善,上街訪問那些20歲出頭上班的年輕人,這些人也都表示現在上班環境的確很好  沒有加班惹,到了下班時間大家自己就會知道,然後各自回家,覺得有良心的公司非常棒  另一方面,以年輕員工為對象進行的調查顯示,覺得現在工作環境很輕鬆的人,提升到了整體的3分之1  另外網路上還有一段這樣的故事,有一天一位男性起床發現過了上班時間,很慌張的聯絡了自己的上司,而上司卻很溫柔的說〝你下午再來上班就可以惹〞  曾經的一項調查也顯示,年輕員工(2019~2021)的四分之一以上,還是菜鳥剛進公司的時候,一次都沒有被上司或主管責罵的經驗,而現在這種過於寬鬆的職場離職的人,目前正在逐年的增加中  有一位針對年輕人上班情況進行研究,也是「寬鬆職場」的作者古屋星斗先生表示,現在這個社會已經不是進入大公司上班就可以安心的年代,年輕人已經意識到了,這就是最大的原因,在職場上過於悠哉的話,這樣下去自己是否能安穩地走完自己的工作人生...對此要打個問號?不多學點技術和經驗真的OK嗎?對此打從心底產生了不安  其背景是希望解決長時間工作和職場騷擾的公司變多了,所以降低了工作的負擔  對於離開相對輕鬆工作環境的人們這樣表示,以前年輕的時候也有過相同感覺,有過很多次想離職的想法  想在能夠讓人成長的公司工作是很健全的想法,對一個想要成長的人來說這種觀念理所當然,要是沒有價值的工作,覺得還是趕緊離職會比較好 以上就是這次跟大家分享的相關內容,其實我能理解那位作者提出的觀點,年輕人覺得太輕鬆會沒有安全感,因為被取代性太高,導致會擔心有一天會被公司無故資遣,沒辦法工作到安全下庄...但我認為絕大多數的企業開始變好是一個好的開始,畢竟加班、假日加班跟不好的職場倫理,這種東西沒必要存在 至於自身工作價值這點我覺得是看員工本人,既然公司準時下班福利也OK,那你可以利用剩下的時間自己進修,如果把薪水跟公司額外還要多教會你更多技能畫上等號,這我也覺得有點超過了說 日本,年輕人,上班族,工作,職場,社畜,離職

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