在非上班的時間，如果有職場的上司或同事聯絡你，你會回覆對方嗎？日本電視台最近就討論起所謂「聯絡不上的權利」這個詞彙，包含打電話、傳LINE、寄電子郵件，只要是在非上班時段談公事，全部都不予回覆！某些國家早就有立法規定員工不需要在非上班時段處理公務了，不過這種注重私生活的觀念在日本可以被接受嗎？不論是日本人還是外國人，都覺得日本人的腦中只有工作啊……

日本電視台聊起「聯絡不上的權利」

日本電視台的晨間情報節目「スッキリ」最近製作了關於聯絡不上的權利（つながらない権利）的專題報導，引發日本網友的熱烈議論。所謂「聯絡不上的權利」是指上班族在非上班時段可以不管一切的公事，不論是上司還是同事打電話、傳LINE、寄電子郵件都不回！

記者上街訪問，發現真的有很多人在下班以後，或是假日的時候接到來自公司的聯絡……

「我記得公司曾經凌晨３點寄信來，問我後天要用的資料準備好了沒。」

「我覺得可以等到早上再問我，應該也沒差多少吧。」

「陪小孩玩的時會接到公司打電話或郵件聯絡，不回又不行。」

「那瞬間就會轉變成工作的心情了，所以我不太希望公司這樣聯絡我。」

「我是表定下午６點下班，會希望公司在那之後都不要聯絡。」

「但是有時候即使很晚了，還是會打電話過來。」

「要是不接電話，之後又會被問為什麼不接，很討厭。」

據說這種在非上班時間聯絡公事的情形，在這一年多來變得更加嚴重了。因為肺炎疫情導致許多人都在家工作，因此更難界定什麼時候是上班時間，什麼時候又是下班時間了啊！

在家工作導致上下班時間變得相當模糊

根據一項今年３月針對1,000位上班族進行的調查，如果在非上班時間接到公司「不緊急」的聯絡，會回覆的比例是……

即使是非上班時間也會想要回覆：18.6％

雖然不想回覆，但還是會勉強回覆：46.7％

即使收到聯絡也不會回覆：15.2％

會直接設定成拒接：15.2％

不知道：11.1％

將上表的「即使是非上班時間也會想要回覆」以及「雖然不想回覆，但還是會勉強回覆」這兩項加總起來，會回覆的比例就高達65.3％，將近三分之二了啊！

那麼上司又為什麼想要在非上班時間聯絡人家呢？

「我倒不會希望員工趕快看郵件……」

「而是我想要在自己還沒忘記的時候寫好信寄出去。」

「我想大家其實都是這樣罷了吧。」

「就只是想寄的時候寄，倒也不是真的很緊急。」

「我是屬於『24小時備戰』的時代。」

「所以我對於工作的觀念跟現在的年輕人應該合不來。」

「我曾經在非上班時間寄過『下次要準備這些資料喔』這種郵件。」

「我是曾經被部下抱怨，希望我不要在這麼晚的時候寄信給他。」

「他質疑我的行為打擾到他的休息時間。」

「我想想也有道理，從此就會多加注意了。」

而像是法國等國家，都已經立法規定員工不需要回覆非上班時間的聯絡，日本有可能立法嗎？

「我覺得這不適合日本。」

「因為日本人天生會覺得，自己既然隸屬於這間公司，回覆是理所當然……」

「整體社會風氣也會覺得，有人連絡就該應對才是。」

「所以我覺得要在日本立這種法案應該很困難。」

「社會都只從工作評價人生的價值……」

「日本人的生活方式就是將工作擺第一。」

「私生活啦、興趣啦，這些東西很難在日本獲得認同。」

「只要這種社會風氣還在，要立法應該很困難吧。」

「我們公司是有設定，強迫10點以後不能使用電腦。」

「要求大家在那之後就不能再工作了。」

至於在日本工作的外國人，又是怎麼看待日本人的工作態度呢……

英國人：「日本人總把長時間勞動當成是理所當然。」

「看了真的很不容易。」

黎巴嫩人：「大家即使下班了，都還在用LINE、電子郵件談公事。」

「腦袋裡都是工作、工作，大家真的希望這樣過日子嗎？」

「人要是不能夠在工作和私生活之間取得平衡，總有一天會受不了。」

（´・д・）你又會不會在下班時間或假日回覆公司的聯絡呢？

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