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《人資講師炎上》求職者想從哆啦A夢百寶袋中拿什麼？搞怪提問被罵自以為是又噁心 | 葉羊報報

一間公司的人資對於錄取員工握有生殺大權，這也代表著糟糕的人資很可能逼走優秀的人才，讓公司陷入無人可用的窘境。日本一位人資講師佐藤裕最近就聊起自己篩選求職者的方式，他說自己曾經考考求職者「想從哆啦A夢百寶袋中拿出什麼？」如果對方回答「錄取通知書」就是正確答案。結果就引發大炎上，被網友痛罵這就是自以為是又噁心的人資，有這種人資的公司才不想去上班呢！如果你參加面試的時候被問到這種問題，又會怎麼回答呢……原汁原味的內容在這裡人資講師佐藤裕談起求職面試術這位名叫佐藤裕的男性在人力銀行公司長期擔任人資工作，面試過許多剛踏進職場的社會新鮮人，也在大學擔任講師傳授自己的人力管理學。佐藤裕最近接受人力銀行網站的訪問，分享自己面試挑人的準則，其中有一段提到「臨機應變的能力」引來猛烈的罵聲……「要看出求職者臨機應變的能力，必需拋出變化多端的問題看看對方怎麼回答。我經常以『哆啦A夢』出題呢，像是『如果哆啦A夢出現在你的眼前，他可以讓你從百寶袋拿任何東西，你會想要拿什麼？』最多人答出『我想拿任意門去任何地方』，這種老掉牙的回答我可不會認同（笑）」「不過也有學生答出很有趣的答案，那位學生一開始說『好難喔，可以讓我想想嗎？』似乎很困擾的樣子，最後說出『啊，我想到了，錄取通知書！』我當下就說出『嗯，正確解答！』了（笑）」這段文字立刻引發大炎上，日本網友們紛紛痛罵這就是自己最討厭的人資類型，搞怪提問不但自以為是又噁心，還說會用這種人擔任人資的公司肯定沒什麼前途，絕對才不想去上班！「這種自以為是的面試官真的很丟臉。」「這個人資是自我陶醉嗎？」「說出錄取通知書這種毫無夢想的答案的學生也很那個啦，但是這個人資又以為自己是什麼咖，可以講出『嗯，正確解答！』啊？」「這個問題超棒啊，讓我立刻認清有這種噁心人資的公司絕對不想去上班，簡明易懂！」「最好不要去有這種愚蠢人資的公司上班，因為這層愚蠢濾網很可能會讓公司裡面都是差不多愚蠢的人。」「話說哆啦A夢的百寶袋裡也沒有錄取通知書吧……？」「會出這種自以為『我好聰明唷～～』的題目的人，認真提出有邏輯的回答反而會讓他見笑轉生氣，這種人想要的不是員工而是跟班罷了。」還有一派網友則是認真思考該從百寶袋中拿出什麼……「拿出如果電話亭，創造這家公司不存在的世界。」「真想回答地球毀滅炸彈讓面試被刷掉。」「『拿出桃太郎丸子讓你變成我的奴隸！』錄取！」「絕對要選『獨裁按鈕』吧。」「當然是選備用四次元百寶袋啊。」（＠д＠）如果你參加面試的時候被問到這種問題，又會怎麼回答呢…… 新奇,學生,twitter,哆啦A夢,推特,公司,面試,職場,炎上